老板的钱包永远是空的，这个事实就像晴天里的一道黑云，总是在我们的心头徘徊不去。他的吝啬痴狂，让人难以理解，却又无从攻破。
记得刚进公司的时候，我还挺好奇他为何总是这样。他会用一张纸片封住茶杯口，甚至连下班时散步都要带上小本子计算每一步消耗的体力和时间。我想，他可能是为了节省开支，但随着时间的推移，我发现这只是表象，他真正追求的是一种控制感，一种对世界万物的小心翼翼。
有一次，我们部门要举办一个团建活动，需要预算几千元。当我提出这个建议时，他立刻摆出了那副严肃表情，说这是浪费。但是我知道，那其实只是一种掩饰。他害怕失去控制，不愿意让任何事情超出他的预算范围。
他的吝啬也影响到了我们的工作氛围。大家都不敢轻易提起任何费用相关的事宜，因为知道会被他反复推敲、质疑。而我作为团队的一员，更感到迷惑和不满。为什么不能把这些钱用在更有意义的事情上呢？
但当我试图与他讨论这个问题时，又觉得有些冒犯。我开始意识到，这背后或许隐藏着更深层次的问题——安全感缺乏、信任不足或者过去的经历所形成的心理防御机制。
尽管如此，我们还是不得不适应这种环境，每一次项目结束，都必须精打细算，以确保最后能将所有成本做到最低。这成了我们日常生活中的一个常态，就如同天气变化一样不可避免。
然而，当那些温暖的人际关系因为金钱的考量而变得困难可及时，我开始思考：究竟什么才是真正重要的？是那个空洞透明的大师傅面具，或是在人与人之间流淌的情感和信任？
虽然我无法改变老板，但至少可以在自己的小世界里找到属于自己的答案。在那里，没有吝啬，只有真诚地相待，用心去聆听，用手去帮助，而不是仅仅关注那些数字上的花销。
