每当团队成员提出不同的看法时，他都会眉头紧锁，坚持自己的想法不容置疑。他说，这就是他的优势，因为他能够专注于细节，而忽略掉那些无关紧要的讨论。
尽管如此，每次会议结束后，他都能听见同事们悄声交谈的声音，他们在背后议论着他的偏执和固守成见。但他似乎并不在意，因为他知道自己的工作质量一直都很高，而且很多时候他的主张也能得到最后的认可。
有时候，当项目遇到瓶颈时，他会变得更加固执，不愿意考虑其他解决方案。团队里的合作氛围因此受到影响，但大家仍然尊重他的意见，并试图从中找到一些启发。在某些情况下，即便是最为保守的人士，也不得不承认他提供了一个全新的视角，让问题得到了彻底的解决。
不过，这种独特性同时也是挑战。因为当面对更复杂的问题时，缺乏灵活性的策略往往显得过于单一。而且，在快速变化的环境中，一味坚持己见可能导致错失重要机会。尽管如此，对于那些熟悉他的工作方式的人来说，他那强烈而稳定的信念系统，是一种不可或缺的心理支撑。
所以，当有人评价他“很偏执”时，他只是微微一笑，然后继续埋头苦干。他知道，有些人天生就适合这样的角色——既带来秩序，又带来创造力。这不是什么坏事，只是在寻找正确平衡点上需要付出更多努力。
