汉武帝的政绩：加强中央集权与官僚制度改革
在汉武帝刘彻的统治下，中国迎来了一个新的政治格局。为了巩固自己的地位和权力，汉武帝采取了一系列措施，其中最为重要的是加强中央集权以及对官僚制度的深刻改革。
首先，在加强中央集权方面，汉武帝削弱了丞相的力量。这一过程得益于丞相多数是开国功臣，他们因年老或去世而失去了实质性的影响力。于是，武帝将儒生的力量发挥出来，让他们替代元老们掌握国家政权，并通过打击丞相来增强自己在国家中的支配力。在公元前124年，平民出身的儒生公孙弘被任命为丞相，这一举措改变了以往由贵族担任这一职务的情况。
其次，《推恩令》的颁布也是进一步削弱诸侯王势力的重要手段。在高祖刘邦时期，由于封建土地给予同姓王，这些同姓王后裔逐渐变得专横，对抗中央，不愿听从中央指挥。为了彻底解决这一问题，汉武帝发布《推恩令》，允许诸侯王除了嫡长子以外，还可以分封其他儿子到本侯国内部。这导致新设立的小型侯国独立于原有大型王国之外，其实际控制也受到了限制，被郡县管理。此后，只剩下享受物质特权而无政治实效的地位。
此外，以派遣御史进行地方监督作为一种手段，加强皇权。即使是在经济发展兴盛的时候，也不能忽视这种监管，因为它维护了社会秩序并防止地方豪绅和官员滥用职权、侵犯百姓利益。此举不仅减少了地方豪绅对皇室威胁，还能确保皇朝政策得到实施，使得整个帝国更加稳定和有效运行。
至于官僚制度改革，则主要体现在选拔人才上。当时没有科举制，而是推荐制，即察举制，但这并不理想，因为亲属关系占据绝大部分，而贤才却寥寥无几。面对急需人才治理国家的问题，汉武帝扩大了察举范围，并增加了更多科目，如儒学、明法等，同时鼓励郡守推荐贤才，并惩罚那些不履行这一责任的人士。而太学则成为了培养文官学校，为国家选拔优秀青年提供平台，从而实现了一种更为科学合理的人事安排方式，使得儒家思想成为官方意识形态的一部分，为后来的历史进程奠定基础。
