我怎么就忘了公司的核心价值观？
记得刚加入这家公司的时候，新员工培训课上，我们被灌输了无数关于企业文化的小故事短的。那些故事都围绕着我们的“诚信、创新、团结”这四个核心价值观展开，每一个都是真实发生在公司内部的事情，通过这些故事，我们学习到了如何在工作中践行这些价值观。
比如，有一则小故事是关于张三和李四之间的一个误会。那时候，他们因为一个项目的责任分配产生了矛盾，结果导致了一段时间内他们几乎不说话。但后来，他们终于坐下来谈话，用诚信和尊重解决了问题。这让我深刻理解到，只有当我们面对困难时坚持诚信，不仅能维护良好的工作关系，还能提升团队整体的凝聚力。
还有另外一个故事，是关于王五这个新进员工。他带来了许多创新的想法，并且不畏惧失败，他的一些提案虽然初看起来有些异想天开，但最终却为公司带来了巨大的收益。这让我意识到，在创新方面，我们应该更加开放，不断探索新的可能性，这样才能让我们的产品或服务始终保持领先地位。
不过，我自己也犯过错误。有一次，我在处理客户订单时疏忽了细节，最终导致客户不满。我意识到，如果那时候能够更认真地遵循我们的团结精神，与同事们一起协作，也许就不会出现这样的情况。
现在，当我回顾起那些企业文化小故事短的，我明白它们并不是简单的教训，而是一种生活方式。一旦融入这种方式，即使再忙碌，也不会忘记自己的职责，更不会忽视与他人的沟通与合作。我的工作成果越来越好，同时也赢得了同事们的尊重和赞赏。我学会了珍惜每一次学习机会，每一次可以更好地践行我们的核心价值观。
