在职场上，竞争愈发激烈，每个人都在拼命地追求成功，许多人不惜一切代价，以达到自己的目标。这一过程中，有些人可能会采取一些不择手段的行为，比如抢占机会、背后捅刀或者故意损害同事的声誉。这些残忍的行为虽然能够帮助个体暂时获得优势，但长远来看，它们往往会导致社会关系紧张，工作环境恶劣，最终影响团队协作和组织效率。
随着技术的发展和信息时代的到来，对于知识分子的需求也越来越高。有些人的学习态度变得非常强硬，他们认为只有通过压倒对手才能证明自己的能力，因此他们开始采用各种复杂的手段，如盗取他人的研究成果、抄袭论文等，这些都是极其残忍且不可接受的行为。
在现实生活中，也有很多人为了金钱而做出过分残忍的事情，比如欺诈、骗子等活动，这些都是对他人的信任和尊严造成深刻伤害。这种残忍通常是基于自私和贪婪的情绪驱动，而忽视了社会伦理道德与法律规范。
传统文化中的“以毒攻毒”、“报复性雇佣杀手”等观念，在现代社会仍然存在并被一些人所接受或模仿。在这个过程中，不仅是个人受到伤害，更重要的是整个社会氛围受到了污染，使得人们之间相互猜疑，不再相信彼此，这种情况下，即使有一天能够实现报复，其心理成本将远远超过任何利益收益。
对于那些经历了被攻击或背叛的人来说，他们的心灵可能会因为不断遭遇打击而变得更加坚硬甚至失去情感，从而形成一种自我保护机制。而这种机制一旦建立起来，就很难完全摆脱，从而成为一种心理上的枷锁，限制个人的情感表达和正常社交活动。
