小明工作了几个月，终于适应了公司的规矩和同事们的作风。然而，一天清晨，当他收到老板发来的那封电子邮件时，他的心就像被一盆冷水浇了一头，又炸毛了。
邮件内容简洁直接：从下周开始，每个人都要加班两小时，否则将不得不面对绩效考核中的扣分。这对于小明来说是一个晴天霹雳，因为他已经把自己的生活调整得井井有条。他每天早上五点起床锻炼身体，晚上八点半准时回家陪伴他的女朋友。
他意识到，这个新政策会给自己的生活带来极大的影响。他担心自己无法承受额外的工作压力，也担心这会影响到他的关系。为了表达自己的不满，小明决定在下班后找个时间去找老板谈谈。
傍晚时分，小明敲开了老板办公室的门，脸上写满着紧张和焦虑：“老板，我有件事想跟您说。” 老板抬头看了一眼电脑屏幕，然后放下手中的笔，说：“嗯？你说吧。”
“我觉得这个加班两个小时的要求可能有点过重，”小明犹豫地说，“我理解我们需要提高效率，但这样做可能会对员工造成很大压力。” 老板皱眉沉思片刻，然后慢慢地说道：“我明白你的顾虑，但是现在市场竞争这么激烈，我们必须做出一些牺牲。”
小明听后感到更加烦躁，他知道这个话题讨论起来不会轻易结束。但是，他也不能就此放弃，因为这涉及到了他的基本权益。在这样的情况下，只能继续努力争取，让大家能够找到一个双方都能接受的解决方案。
