在这个春日的下午，我被老板叫到他的办公室。进门时，我的心跳加速，不知道他今天要和我说些什么。老板坐着，一边翻看着文件一边指挥着助手。
“把这些文件整理好，放在桌子上。”他随意地对助手吩咐了一声，然后抬头看向我，“你来帮个忙。”
我走过去，看到桌上散落着各种报告和数据表。我正准备开始整理的时候，他又说：“不用了，你先出去等一下。”
几分钟后，我听到外面传来了奇怪的声音，是助手在尝试按着一个小男孩的头给他吃东西的声音。那孩子可能是刚刚学步或者是特别调皮，不管怎样，那声音让人感到有些不舒服。
就在这时，我被老板叫回办公室。他坐在椅子上，看起来似乎很疲惫，但眼中的坚定让我明白，这次不是什么简单的事情。
“我们公司即将迎来一个重要的项目，我们需要确保每个人都能完成自己的任务。你现在就去找那个小男孩，让他成为我们的新成员。”他的话中充满了决断，而那突如其来的命令让我愣住了。
虽然心里有些反感，但作为公司的一员，我必须遵守规则。在接下来的几天里，我见到了那个小男孩，他真的是个活泼可爱的小家伙。但当我发现那天在办公室发生的事其实是一场模拟训练之后，便理解一切都是为了更好的团队协作与沟通能力的培养。
