庆历新政，是北宋仁宗时期的一次深刻的改革运动，由范仲淹等人主导。他们提出了十项改革措施，旨在改变北宋积贫积弱的局面，但由于限制官僚特权和推行新的考核制度，遭到了强烈反对，最终未能成功。
这场改革涵盖了吏治、经济、军事和法治方面。其中，对吏治进行了重大调整，提高行政效率，并改善了社会经济状况。但是，这些改革也导致了官僚体系的能力下降，使得社会问题更加严峻。此外，这一变革还间接导致王安石变法失败。
事件经过如下：
庆历三年（1043年），范仲淹被任命为枢密副使，他提出了一系列改革方案，其中包括澄清吏治、抑侥幸、精贡举、择长官均公田以及厉行法治等内容。
然而，由于这些改革触及到既得利益集团的利益，一时间朝中出现了激烈争论。在此背景下，庆历四年（1044年），虽然一些新的法律制定并实施，但由于受到反对势力的阻挠和诽谤，以及仁宗本人对于朋党之论产生怀疑，最终这些改革都无法持续推进甚至最终失败。
至此，主持这一系列变革的人物，如范仲淹、富弼等，都被逐出朝廷，而那些与旧秩序相关联的政策如磨勘新法和任子新法也相继废除。这标志着庆历新政彻底失败，其影响远达中国历史上其他时代，为后来的政治家们提供了宝贵的教训。
