庆历新政，是北宋仁宗时期的一次深刻的改革运动，由范仲淹等人主导。他们提出了十项改革措施，旨在改变北宋积贫积弱的局面，但由于限制官僚特权和推行新的考核制度，遭到了强烈反对，最终未能成功。
这场改革涵盖了吏治、经济、军事和法治方面。其中，对吏治进行了重大调整，提高行政效率，并改善了社会经济状况。但是，这些改革也导致了官僚体系的能力下降，使得社会问题更加严峻。此外，这一变革还间接导致王安石变法失败。
事件经过如下：
庆历三年（1043年），范仲淹被任命为枢密副使，他提出了一系列改革方案，其中包括澄清吏治、抑侥幸、精贡举、择长官和均公田等措施。
这些方案中最重要的是澄清吏治。这包括明黜陟，即要求官员依据政绩而不是资历来升迁；抑侥幸，即限制官僚通过恩荫制度获得职位；精贡举，即在科举考试中增加策论内容，以选拔真正有才华的人选入仕途；择长官，即要求地方长官根据人才选拔下属，而不是按照个人关系或家族背景；均公田，即确保各级政府机关都有足够的收入，不再依赖于私人财产。
此外，还有一些其他措施，如重视农业生产减轻徭役压力，以及整顿军备并加强法律执行力度。
然而，由于这些改革触动了许多人的利益，特别是那些受到限制的大臣们，他们开始散布谣言和对抗新政策，最终导致庆历新政失败。在这场争斗中，参与者如欧阳修都不得不站出来为自己的行为辩护。到庆历五年（1045年），所有主要参与者都被罢免，并且所有这一系列的创新法规也被废除。
