在现代职场中，随着管理层对工作效率的不断追求和对下属个体表现的关注，很多公司领导会经常进入员工的办公室进行指导、讨论或者考察。这样的行为可能让一些员工感到不适或压力过大，这就需要我们提前做好心理准备和策略，以更好地应对这种情况。
首先，我们要明确的是，不同的人可能会有不同的反应。当办公室被公司领导C了很多次时，一些人可能会觉得紧张甚至焦虑，而另一些人则可能视之为一个机会来展示自己的能力和贡献。作为一名员工，首先要调整自己的心态，将其视为一种正面的反馈。
其次，对于那些感觉到压力的员工来说，可以尝试采取一些放松技巧，比如深呼吸、冥想或者短暂的散步等。通过这些方法可以帮助你平复情绪，让自己更加冷静专注于工作当中的事情。
再者，在面对频繁进入办公室的情况时，要学会主动沟通。在某些情况下，你可以主动提出与领导会议的时候最好的时间，以及你是否有任何特定的需求或问题需要解决。这不仅能够显示你的责任感，还能帮助你更好地掌控交流节奏，从而减少不必要的心理负担。
此外，与同事们交流也是一个很好的方式。你可以询问他们是如何处理类似情况的，他们的一些建议也许能够给你带来新的思路。此外，如果发现其他同事也有相同的问题，那么你们可以一起讨论并制定出共同应对策略，这样既能互相支持，又能从多方位学习经验。
同时，也不要忽视了自我提升这一点。当办公室被公司领导C了很多次时，是不是意味着这个部门或者项目特别重要？那么这也许是一个学习新技能、提升专业水平的绝佳机会。你可以利用这个机会去查阅相关资料，参加培训课程，或是在业余时间进行自学，以便在未来的日子里更好地服务于团队和组织。
最后，当面临这种频繁入侵式管理时，有时候改变一下环境也许是个不错的选择。如果条件允许的话，可以考虑改善你的工作空间，使其更加舒适且有效，同时还能够体现出你的个人风格，这样即使在别人的目光下，你都不会感到不安，因为你的努力已经得到了体现和认可。
总之，当办公室被公司领导C了很多次时，我们应该保持积极的心态，加强自身能力，并学会合理安排时间与资源，以期在职场上取得更大的成功。
