在中国历史上，科举制度被视为一种重要的社会管理工具，它不仅仅是选拔人才的手段，更是一种维护社会稳定和国家统治的重要机制。尤其是在宋朝，这一制度达到了新的高峰，为宋朝政治稳定打下了坚实的基础。
首先，科举制度是根据“贤能出身”的原则进行选拔的人才体系，它鼓励书香门第之家培养儿子学习儒学，以期通过考试进入仕途。这一理念与儒家思想相契合，将教育与政治紧密结合，使得知识分子的地位得到提升，他们成为了社会中的主导力量。
其次，科举考试体现了公平竞争的一面。无论贫富贵贱，只要有志于仕途者，都可以通过努力学习、参加考试来实现自己的梦想。这种机会平等，不但促进了社会流动，也增强了人们对政府政策和官府权威的认同，从而提高了整体社会的凝聚力。
再次，经过几百年的发展，科举考核体系日益完善。从乡试到会试，再到殿试，每个环节都设有严格的评判标准和程序，这不仅确保了选出的官员真心实意，而且也使得整个选拔过程显得公正透明，对于加强中央集权、巩固皇权至关重要。
此外，由于历代帝王对于文化事业的大力支持，如唐代开创翰园学宫、宋代兴建四大书院等，大量优秀人才得以培养出来，这些人在后来的政治斗争中往往占据优势，加速文人的介入政坛这一趋势，并推动了一系列改革措施如变法新政等，以适应时代变化。
然而，这并不意味着没有问题。在长时间内不断进行这样的选拔系统，一方面可能导致某些地方或家族过度依赖这一路线，即便出现一些腐败现象也不易根除；另一方面，对非儒家的知识分子来说，则难以获得平等参与机会，这就限制了一部分人的发展空间并可能引发他们对现行政治体制的一种反感或抵触情绪。
总结来说，宋朝时期的科举制度作为一种选择官员的人才策略，其深远影响及作用多方面展现在：它承载着传统文化价值观念；提供了一条通向官方世界的地图；保障了官方职位由专家掌握；并且起到了调节经济结构、促进科技创新以及维护国家安全防御的一个角色。此外，它也是一个自我调整与演化的心灵结晶，有助于解决各种矛盾冲突，同时保持一定程度上的稳态。在历史长河中，无疑是中国古代历史上非常具有里程碑意义的一环，是关于中国历史不可忽视的话题之一。
